益博睿于“2017/18家庭友善雇主奖励计划”中荣膺两项大奖

益博睿于“2017/18家庭友善雇主奖励计划”中荣膺两项大奖

12月8日,2017/18年度家庭友善雇主奖励计划颁奖典礼在香港举行。益博睿勇夺“2017/18年度优秀家庭友善雇主”和“2017/18年度支持母乳喂哺奖”两大奖项。

 

2017/18家庭友善雇主奖励计划是由香港民政事务局及家庭议会主办。家庭议会是一个政府咨询组织,它提供高层次的平台,致力于研究与家庭相关的政策,并向市民大众推广关爱家庭的文化。该奖励计划旨在唤起雇主对家庭核心价值重要性的关注,携手缔造有利家庭的文化和环境,以及嘉许重视家庭友善精神的雇主,鼓励他们推行家庭友善雇佣政策及措施。据悉,该奖励计划于2018年1月开始接受报名,共涉及7项大奖角逐。

 

评审团对益博睿贯彻推行多项值得赞赏的家庭友善雇佣政策及措施的卓越表现印象深刻。比如,香港市场通行的标准是产妇享受10周带薪休假,休假期间工资打8折,同时新手爸爸们可以享受0-3天的带薪休假,休假期间工资也是按8折计算;但在益博睿,我们给予员工为期17周的全薪产假以及为期12天的全薪陪产假。此外,益博睿推行弹性工作制,方便员工自主灵活安排工作与生活时间,并且,益博睿还为员工及其家属提供完善的医疗保险保障服务。所有这些人性化举措都得到了公司管理层的大力支持。

 

益博睿大中华区总裁黄坚表示,“家庭议会颁发的这两大奖项是对我们将‘以人为本’作为企业文化身体力行的一个最大肯定。益博睿一直以来都视员工为企业长期稳定发展最重要的资源。我们悉心营造令员工身心愉悦的工作环境,并深信高水平的员工满意度及忠诚度是企业维持高绩效的关键。”

 

益博睿在香港市场主营决策分析、反欺诈和身份认证,以及数据质量和精准营销三大业务,融合国际领先的金融风控和大数据经验,致力于帮助企业做出更优决策、防范身份盗用和欺诈风险、发展业务。

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益博睿于2018年12月8日发布

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